三門峽戴卡輪轂制造有限公司 2019年度社會責任報告

2019年度社會責任報告

一、   企業簡介

三門峽戴卡輪轂制造有限公司（以下簡稱三門峽戴卡輪轂或公司）新廠位于三門峽產業集聚區經十路東華陽路南經九路西緯十路北。新廠產能規模400萬只/年。河南能源化工集團、三門峽金渠集團有限公司、國開發展基金有限公司、三門峽產業集聚區和中信戴卡股份有限公司分別占47.95%、21.79%、 20.56%、6.66%和3.04%的股權。

三門峽戴卡輪轂目前是國內鋁合金汽車輪轂制造行業中規模較大、設備優良、技術先進的大型生產企業之一，主要生產12"—26"涂裝、拋光、電鍍等各種鋁合金汽車輪轂，近90%的產品通過中信戴卡配套北美通用、福特、日本大發等國外汽車廠和東風本田、廣州本田、東風日產、上海通用、長安福特、法國標致等國內汽車廠，另有10%自銷產品銷往美國和日本零售市場。

2016年9月，公司在三門峽產業聚集區開工建設的“年產400萬只鋁合金輕量化輪轂”項目，總投資13.33億元，于2017年8月份建成投產。項目引入“工業2025”先進理念和模式，是目前國內單體規模最大、工藝設備最先進的輪轂智能制造標桿企業之一，也是三門峽市和河南能源轉型升級示范企業。項目被評為“2017年河南省智能工廠”,“2019年高新技術企業”。

二、   扎實開展生產經營，構建和諧共贏關系

2019年，是公司推進新廠滿負荷生產、老廠穩步運行的關鍵一年，同時也是公司實行雙百改革的第一年，在經營事務多、改革任務重的形勢下，公司以實現安全零事故、環保零事件為目標，以安全雙重預防體系為抓手，以安全“雙基”建設和精益生產為推手，扎實開展風險分級管控、隱患排查治理等安全活動，全面提升事故預防預控能力，大力營造本質安全文化氛圍，保持了穩定向好的安全態勢，為公司改革發展奠定了良好的安全基礎。

三、   提升政治站位，增強主動做好安全工作的責任意識

2019年，公司開展各類安全教育4124個課時，培訓36000余人次，內容包括：各級政府和集團公司領導重要講話及安全文件、安全生產管理制度、典型事故案例、安全急救常識、粉塵防爆安全技術規程、有限空間、消防安全、應急預案等，采取提問或書面考試等方法檢驗效果，強化培訓效果，全面提升人員安全素養。

今年以來，一是新廠通過安全生產標準化二級達標創建；二是公司完成職業健康安全管理體系（OHSAS18001）認證工作使公司擁有了持續健康發展的動力。三是借助外部安全咨詢服務機構，定期開展培訓、隱患排查等工作，提升公司管理水平。

為有效做好新老兩個廠區的安全生產工作，突出安全“一號工程”的重要地位，公司組織認真學習習近平總書記關于安全生產重要論述和生態文明思想，持續完善安全生產責任制，層層傳遞安全管理壓力、層層落實安全責任，嚴格開展月度安全“雙基”建設考核，形成了“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全工作網絡格局。同時，定期召開每月領導班子會議、每周安全生產調度會、部門安全專題會議、車間班組安全會議等，及時布置、總結、通報、評估安全工作，確保不越紅線、不碰底線。公司堅持開展安全宣傳教育活動，采用多媒體宣傳、橫幅懸掛、板報展示、警示教育、印制安全小卡片等方式，營造良好的安全文化氛圍。

四、   環保管理謀劃到位，環保風險有效化解

針對持續加嚴的環保態勢，公司科學謀劃，部署周密，認真組織落實環保措施，及時應對了中央、河南省等各級環保督導組的多次檢查，化解了環保帶來的巨大風險。一是4月份完成了新廠區的EHS體系認證和老廠區的復審工作；二是公司質量、環境、健康安全、能源四大體系已全部建立并有效運行，綠色工廠的申報已具備基本條件；三是自6月份開始公司開展了第一輪清潔生產審核工作，通過本輪審核工作，共篩集到15項無/低費方案、3項中/高費方案，目前已實施完成了16項清潔生產方案，順利通過了環保部門和相關專家組的中期審查評估；四是6月份完成了新、老廠區排污許可證以及老廠區污水排入市政管網許可證的申報和辦理工作；五是完成了新、老廠區2019年季度、月度的第三方環境檢測工作，同時按照環保部門要求對在線監測設備進行了強制性檢定和季度性比對監測，所有檢測結果均合格、達標；六是在重污染天氣響應期間，嚴格落實應急管控措施，整理每日相關的生產數據，并建立檔案。各項重污染天氣應急管控措施均落實到位，順利通過環保強化督察組和市攻堅辦的各類現場檢查。

五、   扎實履行社會義務，打造良好企業形象

1、創造社會就業情況

2019年公司公開招聘迎接本科畢業生45人，以“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取“面試+筆試”的方式，做到程序規范、透明。

2、員工技能培訓情況

公司本著“以人為本”的原則，以“一流的公司培養一流的員工，一流的員工創造一流的公司”為目標，提高員工的思想教育和業務技能。一是舉辦“愛崗敬業奉獻青春”為主題的道德規范講堂，為大家進行了一次凈化心靈的精神洗禮，弘揚傳統文化，提升了員工職業道德修養和自身境界。

承擔社會責任是三門峽戴卡輪轂制造有限公司義不容辭的責任，公司的發展離不開社會各方的大力支持。在今后的工作中，一定更加積極的參加社會公益活動，奉獻愛心，關愛老人，弘揚社會主義傳統美德，為建設和諧社會貢獻出我們應有的貢獻。

六、   以人為本，關愛員工，構建溫馨的工作環境

員工是企業的寶貴財富，是企業發展之本，離開員工企業有再好的發展理念、再好的機器設備、再好的暢銷產品都是無源之水，無本之木。關愛員工及其家庭生活是重視人才的重要內容之一，更是企業文化建設的重要途徑和具體表現。三門峽戴卡輪轂制造有限公司歷來重視人才，關愛員工，成為企業文化建設不可缺少的部分。為企業做出巨大貢獻或是遇到困難等這些特別的時刻，不僅員工會得到公司的關愛，他們的父母、家人同樣會得到公司送去的意外驚喜，讓大家在忙碌的工作之余可以得到開心的放松，這充分體現了民主管理制度和優秀的企業文化內涵，這將推動三門峽戴卡輪轂制造有限公司的進一步發展。

七、   熱心公益，奉獻社會，構建和諧的社會環境

三門峽戴卡輪轂制造有限公司積極投身社會公益事業，持續關注教育、環保、扶貧、助老等慈善領域，致力于改善社會弱勢人群的生活質量，奉獻愛心，回饋社會。飲水思源，造福桑梓是中華民族的傳統美德，三門峽戴卡輪轂制造有限公司所到之處，都以高度的主人翁意識，踐行著“有難必幫、逢災必救”的理念。

社會責任是指一個組織對社會應負的責任。三門峽戴卡輪轂制造有限公司一定要依法經營，照章納稅，遵守國家的法律政策，承擔起應有的社會責任，為構建和諧社會，實現中華民族的偉大復興的中國夢。

三門峽戴卡輪轂制造有限公司

2020年3月10日